Créer un CV gratuit en PDF, sans inscription

Un CV vraiment gratuit, sans inscription

Beaucoup de sites « CV gratuit » laissent remplir le formulaire, puis font payer le téléchargement quelques centimes… et prélèvent ensuite un abonnement d’environ 30 € par mois, souvent découvert trop tard sur le relevé bancaire. Ici, il n’y a ni compte à créer, ni carte bancaire, ni abonnement : vous remplissez, vous regardez l’aperçu, vous téléchargez le PDF. Le CV est fabriqué dans votre navigateur : vos informations ne sont envoyées à personne, pas même à nous.

Comment faire

1. Choisissez un modèle : classique, moderne avec une colonne de couleur, ou compact pour tout faire tenir sur une page. Choisissez la couleur des titres.
2. Remplissez votre nom, le titre du CV (le poste visé) et vos coordonnées. Ajoutez une photo si vous le souhaitez : elle est recadrée et réduite sur votre appareil.
3. Ajoutez vos expériences et vos formations, de la plus récente à la plus ancienne. Dans les descriptions, commencez une ligne par un tiret pour faire une liste à puces.
4. Complétez vos compétences, vos langues et vos centres d’intérêt. L’aperçu se met à jour à chaque saisie et indique le nombre de pages.
5. Cliquez sur « Télécharger le CV (PDF) ». Vous pouvez revenir le modifier plus tard sur le même appareil.

Votre brouillon reste chez vous

Si la case « Garder mon brouillon » est cochée, ce que vous tapez (photo comprise) est enregistré dans le stockage local de ce navigateur, sur cet appareil seulement. Rien ne part sur Internet. Sur un ordinateur partagé, décochez la case ou cliquez sur « Tout effacer » (deux fois, pour confirmer) : le formulaire est vidé et le brouillon supprimé. Vider les données du site dans votre navigateur l’efface aussi.

Quel modèle choisir ?

• Classique : une colonne, des titres soulignés. Il convient partout, y compris aux logiciels de tri des candidatures, qui lisent mieux un texte simple.
• Moderne : vos coordonnées, compétences et langues dans une colonne pâle à gauche, le parcours à droite. Plus visuel, pour les métiers où la présentation compte.
• Compact : marges et espaces réduits ; la taille du texte baisse toute seule (de 9,5 à 7,5 points) pour tenir sur une page. Si le contenu déborde quand même, l’aperçu vous le signale.

Exemple

Camille, comptable, a trois expériences et deux formations. Avec le modèle classique, son CV tient sur une page. Elle ajoute ses deux premiers emplois d’été avec de longues descriptions : l’aperçu passe à 2 pages. Elle choisit alors le modèle compact : le texte descend à 8,5 points et tout tient de nouveau sur une page. Les accents (é, è, à, ç), le « œ » de « cœur » et le symbole « € » s’affichent correctement dans le PDF.

Questions fréquentes

Faut-il mettre une photo sur un CV ?

Non, ce n’est pas obligatoire. L’apparence physique fait partie des critères de discrimination interdits à l’embauche. Si vous mettez une photo, choisissez-la récente, nette, sur fond neutre.

Mon CV doit-il tenir sur une page ?

Pour un premier emploi ou quelques années d’expérience, une page suffit le plus souvent. Avec un long parcours, deux pages sont acceptées. Le modèle compact aide à rester sur une page.

Quelles informations ne pas mettre ?

Les informations demandées à un candidat doivent avoir un lien direct et nécessaire avec le poste (article L1221-6 du Code du travail). Rien ne vous oblige donc à indiquer votre âge, votre situation de famille ou votre numéro de sécurité sociale. Une adresse complète n’est pas nécessaire : la ville suffit.

Puis-je modifier le PDF ensuite ?

Revenez sur cette page avec le même navigateur : votre brouillon est toujours là. Modifiez-le et téléchargez un nouveau PDF. Pour réduire le fichier ou l’assembler avec une lettre de motivation, utilisez nos outils Compresser un PDF et Fusionner des PDF.

Est-ce vraiment gratuit ?

Oui, entièrement : pas de version payante cachée, pas de filigrane, pas de compte. Le site vit de sa notoriété et ne montre aucune publicité sur cette page, où vous saisissez des informations personnelles.

Sources

Signalements d’abonnements cachés sur des sites de CV « gratuits » : Signal Arnaques ; forum de l’UFC-Que Choisir. Discrimination à l’embauche : Service-Public.fr, discrimination à l’embauche. Vérifié le 28 octobre 2026.